聚力改革創新，全面提升營商環境質量，西寧國家級經濟技術開發區（以下簡稱“西寧開發區”）再次傳來喜訊：近日，2024年度西寧市營商環境改革創新“十佳”典型案例公布，南川園區《奏好人才工作“三部曲”匯聚高質量發展“新動能”》案例榜上有名，成為繼2023年生物園區《布局“全域科創，助力營商環境”》后，再次入選的案例。
促進技術創新、產業升級，實現經濟高質量發展，離不開人才的培養集聚，如何讓人才安心安身安業？南川園區以加快推進高水平人才隊伍建設為指引，堅持黨管人才，健全人才發展機制，著力譜好“管才、聚才、培才”三部曲，讓人才與發展雙向奔赴。
一直以來，西寧開發區以走在前作表率為牽引，持續深化“放管服”改革，努力營造穩定、公平、透明、可預期的營商環境和良好的人才發展環境，為不斷推進生態文明高地、產業“四地”中心城市建設提供堅強的人才支撐和智力支持。拓展人才引進渠道，西寧開發區首次組織園區重點企業“組團”赴外引才，依托全省人才項目洽談會，成功簽約項目6個，申報“昆侖英才”行動計劃19人、團隊3個，摸排申報綠色算力人才23人，申報第25批來青博士服務團需求5個崗位7人。
“強化穩崗就業、抓好人才申報、加強人才培育、做好服務保障，我們將以人才與就業服務的雙重驅動，為園區蓬勃發展注入強勁動力。”南川園區管委會相關負責人說。
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