今年以來，西寧市通過提供精準指導服務、拓崗穩崗吸納務工等有效舉措，暢通了省外輸送、企業務工、公益崗位安置、扶貧車間吸納、靈活就業五條就業渠道，2.37萬名建檔立卡勞動力實現了穩就業、穩增收。
在省外就業務工渠道上，西寧市與南京市共簽訂4個扶貧勞務協作框架協議，確定12個扶貧勞務協作對接基地，南京市及三個結對區共舉辦10場招聘會，提供崗位1.1萬余個，開展建檔立卡人口就業技能培訓336人次，成功輸送91名西寧籍建檔立卡勞動力到江蘇就業，同時通過勞務經紀人輸送、南京幫扶協作等渠道幫助1622名建檔立卡勞動力出省就業。
同時，深入重點企業收集崗位信息，根據建檔立卡勞動力就業意愿，篩選適合貧困勞動力就業的崗位，通過“青海人才網”“青海人社通”手機APP、“就業扶貧直通車”“青海省農村信息化綜合服務平臺”等網絡招聘平臺，以及就業聯絡員、駐村書記向貧困勞動力精準推送，幫助6744人轉移就業。深入貧困鄉、村和易地扶貧安置區組織召開兩場線下招聘會，共有874名建檔立卡勞動力在省內各類企業務工就業。
西寧市還積極拓展就業扶貧公益崗位，330個貧困村村集體經濟收入的80%用于設置村內公益崗位補貼，共設置公益崗位2938個，林業、交通等行業部門積極拓展公益崗位，先后有4426名建檔立卡勞動力在森林防護、草原生態管護、鄉村道路維護等各類公益崗位上崗就業。(周建萍)
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