門源縣人力資源市場為外出務工人員提供詳實的務工信息。圖片由門源縣就業服務局人力資源市場提供
近日，馬明倉帶領海北藏族自治州門源回族自治縣80名外出務工人員，抵達新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州吉木薩爾縣，他們是門源縣今年第一批有組織外出的務工人員。
勞務經紀人帶領鄉親闖世界
門源人口約占海北州總人口的一半，多年來，外出務工是門源縣各族群眾主要的經濟來源。
38歲的馬明倉是門源縣泉口鎮中灘村人，幾年前，他經人介紹到甘肅武威打工。
“當時干了4個月，掙了不少錢，村里人很羨慕。”馬明倉說。
門源縣就業服務局人力資源市場負責人馬文慶介紹，門源縣共有109個行政村，為了給有意外出務工的鄉親提供職業指導、政策咨詢等服務，就業局在每個村都設立了就業聯絡員，并通過公告欄、微信、廣播電視、網站等方式，免費為村民提供相關信息。
2019年，馬明倉通過就業聯絡員了解到，門源縣人力資源和社會保障局正在組織舉辦勞務經紀人培訓班，他產生了一個大膽的想法，自己當勞務經紀人，帶著鄉親們一起打工致富。
舉辦勞務經紀人培訓班，是門源縣鼓勵群眾外出務工的重要舉措。
馬文慶說，門源縣舉辦勞務經紀人培訓的主要目的，就是想不斷提高老百姓參與勞務市場競爭的積極性，充分發揮勞務經紀人的帶動效應和示范效應，提高老百姓外出務工的安全性。
在培訓班，馬明倉系統學習勞務輸出的專業管理知識，并取得勞務經紀人資格證。
與此同時，門源縣有關部門也進一步加大勞務輸出的政策扶持力度，優化勞務輸出服務功能，促進勞務輸出組織和勞務經紀人隊伍健康發展，這讓馬明倉帶領鄉親外出打工的積極性更高了。
學習期滿后，馬明倉開始帶領更多農村富余勞動力走出家門，前往省內外務工。
馬文慶說，截至目前，門源縣培育勞務經紀人200余人，促成萬余人次就業，在勞務對接、穩崗就業方面發揮積極作用。
8家勞務派遣機構助力村民就業
為了不斷擴大就業面，門源縣除了充分發揮像馬明倉這種勞務經紀人的帶頭作用外，還充分發揮勞務派遣機構的作用，推動門源縣勞務輸出工作的有序開展。
“去年，有800余人通過我們公司派遣實現就業，今年已派遣170余人前往江西贛州某電子廠打工。”門源祥源勞務派遣服務有限公司總經理張海龍說。
祥源勞務派遣服務有限公司成立于2018年，是經海北州人力資源和社會保障局批準、門源縣工商行政管理局注冊登記的一家專業從事對外勞務輸出以及勞務中介服務的機構，公司在江西贛州設有分公司，并與多家企業簽訂長期合作協議。
為了加強對勞務派遣公司的管理，門源縣委縣政府不僅與這些勞務派遣公司簽訂了合同，而且還給予像祥源勞務派遣服務有限公司這樣的企業相應的政策扶持。
馬文慶說，門源縣委縣政府對在門源縣人力資源社會保障部門備案的勞務派遣公司，分別按每人50元、100元、200元的標準給予補貼，對組織帶領就業困難人員轉移就業的勞務派遣公司，在上述補貼的基礎上增加50元，極大地促進了企業勞務輸出的積極性。
“目前，門源縣有8家勞務派遣機構，這些機構積極與用工單位對接，實時掌握用工信息，帶動門源城鄉勞動力實現轉移就業起到了很大的作用。”馬文慶說。
政府搭建勞務輸出對接平臺
“門源縣外出務工主要通過勞務經紀人、勞務派遣機構、親友帶動等方式輸出，但是這些方式，都存在著組織輸出規模小，勞務輸出不穩定的問題，為了加大有組織輸出規模，加強勞動力輸出轉移的統一管理和運行體制，縣委縣政府建設了門源縣人力資源市場，讓越來越多的外出務工群眾輸得出、穩得住、掙得多。”馬文慶說。
2021年5月建成運行的門源縣人力資源市場是海北州唯一搭建勞務輸出的對接平臺，門源縣依托這個平臺發揮勞務派遣機構和勞務經紀人帶頭作用，及時全面掌握用工需求，加大宣傳引導、技能培訓和務工服務等工作，幫助村里更多的富余勞動力實現就業創業的愿望。
據了解，1月至3月，全縣有組織轉移就業1690人，實現了勞務輸出工作首季“開門紅”。
從培養勞務經紀人，到鼓勵公司運作。從擴大勞務渠道，到政府積極引導，門源縣多措并舉全面激活群眾就業增收活力，2022年，全縣實現外出轉移就業32000余人。
4年來，馬明倉先后帶1600余人外出就業。
“現在的政策好了，老百姓外出務工的積極性越來越高，我們勞務經紀人的積極性也越來越高了。”馬明倉說。
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